Sécurité

10 signaux qui témoignent d'une forte culture de sécurité au sein de l'entreprise

 «Comment pouvons-nous mesurer la force de la culture de sécurité au sein de l’entreprise?» Vous êtes-vous déjà posé cette question? L’OSHA a communiqué 25 signaux qui témoignent d’une forte culture de sécurité. Nous en avons sélectionné 10.

Les signaux d’une forte culture de sécurité

  1. Vous pouvez observer que les travailleurs de tous les départements ont une bonne connaissance des questions de sécurité principales au sein de l’entreprise. Il y’a une communication régulière à ce sujet.
  2. L’employeur a établi une définition claire de ce qu’il entend par culture de la sécurité et de ce qu’il souhaite réaliser.
  3. La ligne hiérarchique réagit positivement et contribue activement à la politique de prévention.
  4. La sécurité n’est pas en conflit avec d’autres objectifs: la sécurité des travailleurs prime sur tout le reste.
  5. Les points-clés sont détectés préventivement et résolus avant qu’un problème ou un incident ne se produise.
  6. Toute personne travaillant dans l’entreprise peut être impliquée dans la politique de prévention. Il y’a de la place pour la participation et les travailleurs participent alors activement.
  7. Les travailleurs n’hésitent pas à rapporter les problèmes de sécurité à leur hiérarchie.
  8. Rien n’est balayé sous le tapis et les rapports quotidiens ou annuels donnent une image réaliste de la sécurité au travail au sein de l’entreprise.
  9. Un auditeur externe fait régulièrement un check-up concernant la sécurité.
  10. L’employeur considère la sécurité comme un investissement et non comme un coût. Les travailleurs de tous les niveaux de l’entreprise reçoivent suffisamment de moyens pour réaliser leur travail en toute sécurité.
Les 15 autres conseils sont consultables sur EHS Pedia (en anglais)

Publié 08-03-2016

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