Analyse des risques psychosociaux

• Obligatoire pour toute organisation depuis septembre 2014.
• Vous voulez connaître l’état de santé psychosociale de vos collaborateurs ?
• Vous n’avez pas le temps de faire cette analyse de risque ? Ou bien c’est l’expérience qui vous manque ?
• Vous êtes confronté à des problèmes spécifiques liés au stress, au burn-out au travail ?
• Ce point a-t-il déjà été épinglé lors d’une inspection récente ?

Notre équipe spécialisée se rend dans votre entreprise et prend tout le processus en charge. Comment procédons-nous ?

• Constitution de l’équipe de projet
• Enquête individuelle auprès de vos collaborateurs via un sondage en ligne
• Les questionnaires sont développés en collaboration avec votre service interne de prévention et votre département RH.
• Vous recevez un rapport avec des recommandations et/ou des points d’action par département
• Nous discutons des résultats en 3 phases :
  • phase 1 : direction
  • phase 2 : comité PPT
  • phase 3 : communication aux collaborateurs.

En option : Nous évaluons les mesures de prévention prises 1x par an.