Analyse des risques psychosociaux

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Cette analyse de risque constitue un excellent point de départ pour examiner de près le bien-être de tous les collaborateurs. L’analyse est le point de départ idéal pour aborder la question des risques psychosociaux au travail. Il s’agit de prendre des mesures préventives, de sensibiliser les collaborateurs et de leur faire prendre leurs responsabilités.

 

Exécution

Pourquoi cette analyse de risque ?

  • Obligatoire pour toute organisation depuis septembre 2014.
  • Vous voulez connaître l’état de santé psychosociale de vos collaborateurs ?
  • Vous n’avez pas le temps de faire cette analyse de risque ? Ou bien c’est l’expérience qui vous manque ?
  • Vous êtes confronté à des problèmes spécifiques liés au stress, au burn-out au travail ?
  • Ce point a-t-il déjà été épinglé lors d’une inspection récente ?

Plan d’approche

Notre équipe spécialisée se rend dans votre entreprise et prend tout le processus en charge. Comment procédons-nous ?

  • Constitution de l’équipe de projet
  • Enquête individuelle auprès de vos collaborateurs via un sondage en ligne
  • Les questionnaires sont développés en collaboration avec votre service interne de prévention et votre département RH.
  • Vous recevez un rapport avec des recommandations et/ou des points d’action par département
  • Nous discutons des résultats en 3 phases :
    • phase 1 : direction
    • phase 2 : comité PPT
    • phase 3 : communication aux collaborateurs.

En option : Nous évaluons les mesures de prévention prises 1x par an.

Désirez-vous plus d'informations sur une analyse de risque?

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Vous pouvez toujours contacter Wolters Kluwer au 015 78 76 00 ou via client.BE@wolterskluwer.com pour retirer votre consentement, examiner, corriger, faire effacer, limiter le traitement ou transférer vos données personnelles. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre Privacy Policy.