Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux et leur impact dans votre organisation

Les collaborateurs ne sont pas les seuls à souffrir lorsqu’ils sont confrontés à des troubles psychosociaux. L’employeur subit également : absentéisme, baisse de productivité et charge de travail accrue pour les collègues. La prévention des troubles psychosociaux est essentielle tant pour les grandes entreprises que pour les petites entreprises.

Cet ouvrage propose :

• Une analyse synthétique des causes d’un burn-out
• Une explication des diverses formes de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
• Une application de la réglementation pertinente aux divers stades du burn-out (avant, pendant et après)
• Une étude de projets pilotes de prévention du burn-out lancés par le gouvernement en 2019
• Des illustrations issues de la jurisprudence et de la pratique
• Divers témoignages de travailleurs et d’un coach spécialisé en accompagnement de travailleurs en burn-out
• Une proposition originale de prévention à mettre en place en entreprise.