En 2016, 392.000 travailleurs ont passé plus d’un an à la maison pour cause de maladie. Plus d’un tiers d’entre eux souffrent de troubles psychosociaux, notamment de burn-out ou de dépression. Les organisations doivent être plus conscientes des risques psychosociaux et créer un environnement de travail approprié. C’est la responsabilité de tous : professionnel, dirigeant, conseiller en prévention, collaborateur et professionnel RH.

Articles liés

Sélection des articles concernant la gestion des risques psychosociaux au travail

Livre blanc - Comment éviter le burn-out ?

Solutions clés

Configurez votre politique de RSP à l'aide des outils suivants