Be inspired
Bekijk de video
Life @ Wolters Kluwer

Wij zijn vernieuwers met impact. We leveren deskundige software- en informatieoplossingen waarop 's werelds toonaangevende professionals kunnen vertrouwen op de momenten die er het meest toe doen. Je gaat een echt verschil maken in de levens van miljoenen mensen. Samen met onze klanten helpen we om duurzaamheid, gezondheid, rechtvaardigheid, welvaart en handel over de hele wereld te bevorderen.


Je kunt optimaal presteren bij Wolters Kluwer, waar diversiteit de kern vormt van onze collectieve kracht en sterke prestaties. Binnen onze betrokken en inclusieve cultuur kun je volledig jezelf zijn, je creatieve ideeën met anderen delen, je beste werk leveren en de tijd nemen om te groeien.


Neem contact op met Wolters Kluwer

team-secondary-multicolor

Sluit je aan bij onze Talent Community

We houden je op de hoogte.

Sluit je aan

Icon, Diversity, disability awareness

Ondersteuning voor mensen met een beperking

Vraag hulp voor mensen met een beperking.

E-mail ons

Illustrated Icon represents a LinkedIn job profile

Volg ons op LinkedIn

Bekijk wat er binnen onze organisatie gebeurt.


Volg ons

Maak het verschil bij Wolters Kluwer

  • ONS DOEL
  • ONS WERK
  • ONZE GESCHIEDENIS
  • ONZE MENSEN
  • ONZE WERKOMGEVING
  • ONZE LOCATIES
  • ONS REKRUTERINGSPROCES

Als u bij Wolters Kluwer komt werken, komt u terecht in een innovatief team dat graag samenwerkt om een grote impact te kunnen hebben op de momenten die er het meest toe doen.

Uw werk zal professionals helpen om cruciale beslissingen te nemen en acties te ondernemen die elke dag een impact hebben op het leven van miljoenen mensen. Samen helpen wij om duurzaamheid, gezondheid, welvaart, rechtvaardigheid, veiligheid en handel over de hele wereld te bevorderen.

Er zijn elke dag kritieke momenten in het gewone leven en in het bedrijfsleven. De nieuwe verbeteringen ondersteunen effectieve besluitvorming en resultaten in de hele gezondheidszorg. Er worden nieuwe bedrijven worden gelanceerd. Organisaties groeien en moeten hun bedrijven en klanten beheren en beschermen. Er worden complexe nieuwe wetten uitgevaardigd die vereisen dat professionals snel en zelfverzekerd actie ondernemen. Bedrijven hebben hulp nodig om duurzaamheidsinspanningen te ondersteunen en ESG-risico's efficiënt te beheren.

Wolters Kluwer is er op al deze belangrijke momenten - en nog veel meer - door deskundige softwareoplossingen en diepgaande domeinkennis te bieden die professionals helpen de juiste beslissingen te nemen en de juiste resultaten te behalen voor hun patiënten, klanten, bedrijven en gemeenschappen. We streven ernaar professionals te helpen op een betere manier zaken te doen en complexe problemen op te lossen. Dit doen we door middel van een reeks digitale oplossingen en diensten die we continu verder ontwikkelen zodat ze blijven voldoen aan de veranderende behoeften van onze klanten.

  • 1836 - 1918
    Wolters Kluwer History
    De vroege entrepreneurs: Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer
    In de 19e eeuw zorgden grondwettelijke en juridische hervormingen ervoor dat uit de onverbonden Nederlandse provincies een moderne industriële economie ontstond. De vraag naar educatieve en informatieve literatuur leidde ertoe dat er steeds meer uitgeverijen ontstonden die als familiebedrijven werden geëxploiteerd. De wortels van Wolters Kluwer zijn direct te herleiden tot vier enterpreneursbedrijven: de uitgevers Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer.
  • 1918 - 1987
    Our History 1918 - 1987
    Een nieuw tijdperk: het slechten van de muren
    Bij de eeuwwisseling was de westerse wereld bezeten van het lezen. De productie, marketing, distributie en consumptie van drukwerk veranderden radicaal. In de volgende decennia zouden Wolters, Noordhoff, Samsom en Kluwer door de depressie van dertiger jaren, door een reeks naoorlogse commerciële en maatschappelijke ontwikkelingen en door de opkomende elektronische publicatietechnieken heen hun weg vinden. Uiteindelijk werden de vier bedrijven onder één dak gefuseerd.
  • 1988 - 2001
    Our History 1988 - 2001
    Internationale uitbreiding, oriëntatie op het internet
    In de jaren 90 van de vorige eeuw behaalde Wolters Kluwer minstens 15% jaarlijkse omzetgroei. Verschillende overnames van traditionele en elektronische bedrijven stimuleerden de internationale uitbreiding. De komst van het internet was echter een van de grootste bedreigingen in de geschiedenis van het bedrijf. Er moest op een andere manier worden nagedacht en er moest een nieuwe start worden gemaakt. In 2001 had het bedrijf de route richting duurzame groei vastgelegd.
  • 2002 - 2010
    Our History 2002 - 2010
    Groei en digitale transformatie
    Na het uiteenspatten van de dotcomzeepbel van 2000 begon het digitale tijdperk pas echt. Dit was een periode van enorme technologische en informatietechnische veranderingen voor bedrijven en klanten. In 2003 ging Wolters Kluwer, met nieuw leiderschap en met erkenning van de snelheid van de veranderingen, de eerste driejarige strategische cyclus in. In 2010 was de portfolio van het bedrijf radicaal getransformeerd.
  • 2011 - 2015
    Our History 2011 - 2015
    Als je gelijk moet hebben
    Het digitale tijdperk, nu in zijn tweede decennium, was snel volwassen geworden. Alles draaide om data, telefoons waren nu smartphones en zoeken was semantisch geworden. In een uitdagende internationale economische omgeving stonden de klanten van het bedrijf nog meer onder druk om harder, sneller, en efficiënter te werken, en ondertussen door de gestaag groeiende bergen met data en informatie te navigeren. Waarschijnlijk was het nooit eerder zo nodig dat ze gelijk hadden.
  • 2016 - 2018
    Our History 2016 - 2018
    Deskundige oplossingen: onze waarde doen groeien
    In 2016 vierde Wolters Kluwer 180 jaar aan erfgoed. Er is in die tijd veel voor het bedrijf veranderd, maar sommige dingen zijn hetzelfde gebleven: sterke waarden en zakelijke principes, diepgravende domeinkennis en toegewijde werknemers, innovatie in technologie en steevaste focus op de klant. In de toekomst zullen er nieuwe uitdagingen en kansen komen.
  • 2019 - 2021
    Our History 2019 - 2021
    Accelerating Our Value
    In 2019 begonnen wij aan onze driejarige strategie, Accelerating Our Value, bedoeld om deskundige oplossingen uit te breiden, onze kennis en expertise te verbeteren en operationele wendbaarheid te verhogen. Wij werken er samen met onze klanten aan om geavanceerde technologieën te blijven toepassen op het oplossen van complexe problemen in de maatschappij.

Word werknemer bij Wolters Kluwer en werk samen met getalenteerde professionals aan oplossingen die een echte impact hebben op het leven van mensen. U wordt er omringd door uitzonderlijke collega's die de drijvende kracht zijn achter ons bedrijf.

Onze 21.000 werknemers vormen een creatieve, zorgzame en diverse gemeenschap die elke dag met elkaar en met onze klanten samenwerkt. Geïnspireerd door kansen en uitdagingen, gericht op topprestaties en gretig om een impact te maken:

  • We behandelen iedereen met respect en waardigheid
  • We zijn wereldburgers die om elkaar geven
  • We zijn vastberaden: we werken hard en slim
  • We creëren aantrekkelijke werkomgevingen: we inspireren en - ondersteunen elkaar om succes te behalen

U kunt zich ontwikkelen bij Wolters Kluwer, omringd door samenwerkende, innovatieve, inclusieve en professionele collega's die zich net als u willen inzetten om een impact te hebben. En we vinden elkaar toevallig ook nog eens leuk. Echt waar. Iedereen bij Wolters Kluwer zal u vertellen hoe geweldig hun collega's zijn.

Wij winnen als een team - teamwerk zit in het DNA van ons bedrijf en dat bewijzen wij elke dag opnieuw. Als u het beste werk levert door ideeën uit te wisselen en te onderzoeken wat er mogelijk is, dan bent u hier aan het juiste adres. Er wordt geluisterd naar uw ideeën, uw mening telt. U wordt met waardigheid en respect behandeld. U werkt samen met een diverse en getalenteerde groep mensen en helpt elke dag een verschil te maken.

We hebben meer dan 21.000 collega's in bijna 50 landen. Samen ondersteunen we klanten in meer dan 180 landen.

Wij zijn een groeiend, globaal bedrijf dat voorop loopt op het gebied van verandering en innovatie. Wij bieden, afgestemd op de behoeften van onze klanten en werknemers, een uitgebreid en evoluerend scala aan professionele mogelijkheden op verschillende locaties over de hele wereld die u in staat stellen zinvol werk te leveren terwijl u uw vaardigheden ontwikkelt, uw ervaring uitbreidt en uw culturele flexibiliteit vergroot.

Omdat wij een wereldwijd bedrijf zijn met diverse activiteiten en uiteenlopende behoeften, vindt u mogelijkheden binnen en tussen teams, en tussen verschillende bedrijfstakken en -afdelingen, voor nieuwe ervaringen, promoties en zelfs carrièreveranderingen - en dat allemaal binnen hetzelfde bedrijf.

Jouw carrière ligt voor je klaar

Jij wilt binnen het bedrijf de rol vinden die bij jou en je carrière past om succes te kunnen behalen.  Wij willen de juiste persoon met de juiste capaciteiten vinden die een bijdrage aan zijn of haar team en business unit en aan ons succes kan leveren. Onze wervingsprocedure zorgt ervoor dat we er allebei zeker van kunnen zijn dat we bij elkaar passen.

De procedure begint met de sollicitatie en eindigt hopelijk bij een aanbod dat wordt geaccepteerd.  Daartussenin begeleidt ons speciale talententeam je langs elke stap, van telefoongesprek tot ondertekening, met als einddoel jou klaarmaken voor succes bij Wolters Kluwer.

Het belang van diversiteit
Wolters Kluwer streeft voortdurend naar een inclusieve bedrijfscultuur, waarin we optimaal presterend, productief, divers en betrokken talent aantrekken, ontwikkelen en vasthouden om onze strategie te realiseren. Voor een mondiaal bedrijf als het onze is een divers personeelsbestand van vitaal belang.

Onze afdelingen

Ons doel is professionals helpen het verschil te maken op gebieden waar dat het belangrijkst is. Onze afdelingen Health, Fiscaliteit en accounting, Bedrijfsprestaties en ESG, Financiële en zakelijke compliance en Juridisch en regelgeving bieden deskundige oplossingen en dragen bij aan de gezondheid, welvarendheid, veiligheid en wettelijke rechten van mensen, alsmede de ontwikkeling van zakelijke professionals.

Onderscheidingen en erkenning