Wat is de ideale managementstijl voor welzijn op het werk?

Een onderzoeksteam van VUB en UCL heeft een rapport gemaakt over de impact van verschillende managementstijlen op welzijn op het werk. Het onderzoek liep van 2018 tot 2020 in opdracht van de Directie van het Onderzoek over de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (DiOVA, onderdeel van de FOD WASO). We lijsten in dit artikel de belangrijkste bevindingen op.

Gepubliceerd op 15-06-2020

Michiel Sermeus
  134